特色篇I天津机场线项目标准化建设从细节之处显身手

中铁十八局集团第四工程有限公司2020-01-13 16:52:49

前    言

      十八局四公司天津机场线项目经理部在建设过程中,始终把班子建设融入到标准化建设中去,不断提升党群工作的能力水平,努力适应新时期加强基层党建工作的客观要求,充分发挥党组织的政治核心和战斗力堡垒作用,为推进项目全面建设提供有力的思想、组织和政治保证。该项目党工委参照先进单位党群工作的成功做法,把党群工作标准化建设列入工作议程,同时抽调部分人员、组成专门力量,在2016年10月份开始《党群工作标准化建设实施细则》编制工作,并于当月完成,2016年11月开始实施,对党群工作标准化建设进行有益尝试,为工程项目标准化管理打下了坚实基础。


精彩继续!





天津机场线项目部党工委按照习近平总书记在全国国企党建工作会议重要讲话的指示精神和集团公司长春基层党建工作推进会的安排部署,着力加强项目党群工作标准化建设,在2016年11月编制出项目部《党群工作标准建设实施细则》从2016年11月起开始执行。并在其基础上,为促进制度落实和工作活动的有效开展,还分别编制了党工委、党支部、工会、团工委年度工作手册,为标准化建设实施奠定基础、提供依据,在每年的年初印发到各个党群组织,按照制度要求开展工作和活动,对《标准化建设实施细则》有效落实和取得成果起到积极推动促进作用。在2017年1季度的党群工作和各项活动中,项目部党工委、工会、团工委比较好地坚持了各项制度,努力按规定要求做好具体工作,取得了阶段性成果,简要汇报如下☞



一、党工委、党支部标准化建设



“标准化”点到字里行间


      项目部党工委根据党中央的基层党建工作精神要求,集团公司和四公司加强党建工作的部署安排,借鉴工程项目标准化管理的经验做法,组织力量编制了项目部《党群工作标准化建设实施细则》,内容比较全面,共计七章四十三节二百多条,全书375页,为党工委标准化建设提供了有力保证。


       按照《党章》规定,根据上级重要规定要求,结合项目自身实际,制定了《党工委标准化建设手册》,明确了党工委标准化建设的主要内容、组织制度、党内活动制度及相关台帐记录等,作为党工委标准化建设的日常工作依据,促进党工委自身建设不断提高。



      按照《党章》规定,根据上级要求,结合项目实际,制定了《党支部标准化建设手册》,明确党支部建设标准制度,工作内容及相关台帐的记录等,作为党支部标准化建设的依据。


多种形式开展“党内学习教育”活动





项目部党工委按照《党群工作标准化建设实施细则》的规定要求,开展项目党建工作组织各项党内活动。项目党工委书记刘强组织党员学习、教育活动。 

公司副总经理兼项目经理、公司党委成员刘大亭按照制度规定,给项目党员、入党积极分子讲党课,对党员的工作学习和作风建设提出要求。同时对抓好《实施细则》和党工委、党支部、工会、共青团四个《年度建设手册》落实提出具体意见。




党工委请公司主管领导给党员干部讲党课、作报告,统一思想、振奋精神、激发强企富工的信心和决心,努力为公司发展、项目进步积极贡献力量。


项目部党工委重视《标准化建设实施细则》的具体落实工作,不断增强执行《实施细则》的自觉性,领导干部带头、党员同志自觉,党建工作呈现新面貌。党工委书记、副书记同全体党员、入党积极分子一起,进行专题学习、开展党建工作。




为保证《党群工作标准化建设实施细则》顺利实施,取得效果,项目部党工委一班人定期对执行情况总结分析、查找不足、提出整改意见。班子成员、工会和团工委成员召开专题,研究具体落实工作。

项目部党工委重视干部职工的思想建设、政治建设、作风建设、廉洁建设,适时进行宣传教育等方面的工作,对集团和公司的重要会议精神、重要文件、领导的讲话及时传达、认真学习、家喻户晓、人人明白、保持旺盛的工作热情,保持很强的战斗力。



项目部党工委组织党员学习上级文件,传达上级会议精神,加强项目党员队伍的管理教育工作,着力提升党员队伍建设水平,促进党员先锋模范作用的更好发挥。

为加强项目全面建设,不断提高科学管理水平,争创一流的管理团队和工作业绩,党工委召开青年员工专题座谈会,广泛征求意见,虚心听取大家反映,不断改进工作中存在的问题,把广大青年的积极性调动起来,发挥出来。



党支部依据标准化建设的制度要求,坚持开展组织生活和党内各项活动,努力把《实施细则》和《年度建设手册》的规定落实到位。

为有效落实党组织各项制度,完成《实施细则》规定的各项任务,党支部按照制度要求开展工作、“三会一课”等党的组织生活,开展好党内各项活动,促使党员增强党的意识,保持党员先进性,发挥党员的先锋模范作用。



项目部党工委、党支部认真执行《实施细则》、《年度建设手册》的各项制度,自觉落实相关规定要求,不走过场,不应付差事,体现了严肃认真的工作态度。“七一”党组织纪念活动后,党工委和党支部成员合影。

项目部召开管理骨干参加的年终总结会,认真地总结经验教训,查找工作中的不足之处,把各项工作不断地推向前进。同时要求党工委、工会、共青团组织分别进行总结工作,找出存在问题,看到自身差距,明确前进方向,努力做好以后的工作,为集团强盛、公司发展、项目进步做出新的贡献。



为落实党员教育工作要求,全面提升党员的“四个意识”,促使党员发挥模范带头作用,把项目全面建设提高到新的水平,党支部组织全体党员进行“两学一做”学习教育专项解答试题。

为了加强项目员工队伍的宣传教育,强化项目企业文化建设、鼓舞激励全体干部职工敬业爱岗、勤奋工作,勇创一流业绩,以机场线项目部为主要力量和Z4线项目部合办内部刊物《工作简讯》,达到互相交流,互相学习,互相促进,共同提高的目的,实现创建一流团队、一流工作、一流效益、一流形象、一流业绩的目的。





工会工作标准化建设




为体现对员工的关心爱护,提高项目部大家庭亲切氛围,项目部安排为员工集体过生日活动,每月一次,把本月过生日的员工集中起来,统一组织庆贺,领导同志到场,员工倍感温暖,项目员工是一家的情感,升华为爱企建家的理念。


天津机场线项目部女职工比较多,真正是项目部的半边天,为激发全体女职工的工作热情,有效发挥出重要作用,充分释放正能量,项目部党工委高度重视抓好工会、女工委、团工委等群团组织作用的发挥,积极支持她们根据职责开展工作。“三八妇女节”期为每个女职工献上一枝玫瑰花,适当发放了纪念品。


为了提升项目部的凝聚力、向心力、战斗力,活跃干部职工的精神生活,项目部工会和团工委共同组织“迎新年、创辉煌”联欢会,领导和员工同台表演,受到全体员工的欢迎,得到公司和业主、监理单位好评。公司党委高纯根书记、曹建忠主席亲临演出现场指导。


为了活跃项目文化生活,增加员工健康水平,根据项目女职工多的特点,利用工间休息的时候,组织女职工进行工间操培训,受到女职工们的欢迎。





三、团工委工作标准化建设


01
参观天津科学技术馆

项目部团工委结合团员、青年的特点,按照职责要求,开展团的工作和活动, 调动团员、青年的积极性,激发工作热情。“五四”期间部分团员青年到天津科技馆参观学习,使他们开阔了视野,增强了科技强企、质量兴企的新观念。


02
学雷锋在行动

项目领导、学雷锋爱心服务队人员同社区领导同志合影留念。


03
慰问困难户

项目部党工委、团工委在三月份“学雷锋送爱心”活动中,组织了爱心服务队,到项目部驻地天津东丽区金桥街龙泉里社区,对八户困难居民进行慰问,为他们送去了大米、面粉、食用油、牛奶等,密切了项目与地方的关系,树立了央企的良好形象。







图/文:王玲玲         主办:党委宣传部




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