【榜样的力量】集团2016-2017年度表彰大会隆重召开

兴隆大家庭商业集团2020-02-20 00:55:03

7月20日,一个值得兴隆人铭记的特别日子。一大早,我集团第一家五星级酒店——沈阳铁西紫澜门陆续迎来首批尊贵的家人。

近千名来自集团总部、总公司和辽宁、黑龙江22个城市36家商场、各个岗位的的优秀团队、优秀员工欢欣鼓舞,有的签名、有的合影、有的把手言欢,尽情享受着集团五星级酒店的温馨,期待着集团2016-2017年度表彰大会的召开。


上午十点,在欢快的乐曲声中,董事长、总裁李维龙带领集团领导班子、各部室、各总公司一把手,各总公司一级公司、各企业总经理、管理经理与大家挥手致意。集团2016-2017年度表彰大会正式开始。

2016-2017年度,根据董事长“人人有目标,评优全覆盖”的思想,基层员工参评标兵,管理干部评选先进工作者,业务人员评选兴隆英雄,每个岗位,每个人都有榜样,都有目标。上一年度,集团共涌现出集团标兵25名,先进工作者21名,兴隆英雄个人65名,英雄企业1名,英雄一级公司5个,英雄总公司1个,新提职到执行处长而光荣配车的管理干部104名,隆重授勋的新定级、涨级级别员工628名。


集团标兵,是集团基层员工的最高荣誉、终身荣誉,是全体员工学习的楷模,是集团各个岗位上的专家能手和先进代表。

集团自1994年开始评选标兵以来,共产生208名集团标兵。今年的标兵评选本着公平、公开、公正、宁缺毋滥、综合评议的原则,调研小组对24家企业、34名标兵候选人进行了全面走访,从中评选出25名集团标兵。

集团标兵奖励水晶奖杯一樽、荣誉证书一本、标兵服装一套。价值500元麦捷破壁料理机一台,为家人发喜报及董事长亲笔签名的贺信。同时免费带两位直系亲属国外商务参观考察一次。特别赠送价值3500元的家庭梦想。获得标兵的自营员工将成为家族员工;享有家族级别并按文件逐年涨级,获得相关福利,联销员可以直接转为四星级自营员工。

标兵就像一面旗帜

激励我们坚定梦想

向着更高、更远的目标

前行

 

前线员工队伍标兵。用精湛的技能和专业的服务,树立标准,提升销售;用老板的心态,在实战中创新经营;用敏锐的视角,捕捉市场行情;是部门完成任务的保障,是高销的创造者。

用心经营的娱乐大师——摩尔世界总公司 沈阳兴隆大奥莱影院儿童部组长李艳姝

太原街上的水果大师—— 城市广场总公司 沈阳兴隆一百水果部营业员姜婷

业精于勤的美妆大师—— 现代百货总公司 新民兴隆百货百货部美妆汇品牌店长张浩佳

引领时尚的明牌大师—— 现代百货总公司 盘锦兴隆二百黄金珠宝部明牌店长田红

特色店公司的“私人订制大师”—— 现代百货总公司  阜新兴隆大家庭针棉床品部G&G衬衫裤子城店长郭宝英

创新思维的“黄金大师”—— 城市广城总公司  盖州兴隆大家庭黄金珠宝部组长于晓庆

挑战无底薪的包店大师—— 城市广场总公司 沈阳兴隆大家庭商业街安踏店长王丽春

高端微波炉营销大师——  城市广场总公司 沈阳兴隆大家庭小家电部格兰仕店长吕蒙

打造千万品牌的女装大师—— 摩尔世界总公司   沈阳兴隆大奥莱时尚女装部诗篇品牌店长齐莹

成就品牌的炉具大师—— 现代百货总公司  盘锦兴隆大厦厨卫部火王品牌店长陈磊

运动品牌的销售大师—— 现代百货总公司   铁岭兴隆百货运动部斐乐品牌店长陆萍

空调全能大师—— 现代百货总公司  朝阳兴隆大家庭冰洗空调部格力品牌店长杨波

王牌销售大师—— 城市广场总公司 盖州兴隆大家庭电视冰洗部TCL品牌店长孔龙

微笑的五星收款大师—— 生活中心总公司 兴隆大东城兴隆超市收款员王玲玲

阳光的90后收款大师——  生活中心总公司 沈阳兴隆大天地兴隆超市收银部组长王翀

后勤及其它产业队伍的标兵。是行业的大师、岗位的专家,成人之美凭专业,不参与前线经营,但为经营保驾护航;不直接产生销售,但开源节流同样为企业做出贡献;用智慧和勇敢,攻克每一个难题,实现董事长对后勤人员的三项要求。

小成本解决大问题的电力大师——城市广场总公司 大石桥兴隆商城后勤处总务科电工刘恩伏

为经营保驾护航的消防创新大师—— 城市广场总公司  建昌兴隆大家庭后勤处安全科消防员葛朋斌

护卫经营的业务监察大师—— 城市广场总公司   盘锦兴隆三百业务科物价质量员庄丹

金牌设计大师——现代百货总公司   朝阳兴隆大家庭企划处美工许钦

小事情成就大人物的爱心大师——现代百货总公司  锦州兴隆大家庭党群处职员董哲

平凡中追求创新的焊接大师—— 紫澜门酒店总公司  紫澜门酒店总公司盘锦紫澜门温泉度假城工程科电焊工杨金宝

向专业要利润的消防工程大师——宝通总公司 宝通工程管理处水暖工程师丁晓勇

技艺精湛的电梯大师——大业总公司电梯公司盘锦站站长宋光

心灵手巧的保洁大师—— 生活中心总公司   沈阳兴隆大天地商管处保洁科保洁员吴春静

爱管闲事的保洁大师——现代百货总公司  营口兴隆大厦商管处保洁科保洁员姜广琴


兴隆大家庭先进工作者,是对工作有业绩、为企业创造价值的管理干部的荣誉和表彰。今年集团专门制定了《兴隆大家庭商业集团年度先进工作者评选方案》,经过前期总部、各公司、企业筛选、上报,党群部组织先进工作者走访小组走访,从1100多个符合条件的管理干部中评选出21名先进工作者,是各个岗位的表率和标杆。

荣获先进工作者奖杯一座、证书一本、国内商务考察一次,奖励价值500元智能破壁调理机一台,家族级别涨一级。

先进工作者身上展现的

是兴隆人积极向上的作风和品格

激励我们坚持创变

进取前行

 

先进工作者评选标准:

1、入企满3年,在本岗位工作超过一年,本年度请假不超过30天;

2、工作有业绩、有突出亮点,为企业创造价值,树立学习榜样;

3、本岗位系统排名前20%;

4、爱岗敬业,作风过硬,传递兴隆正能量;

5、团队建设卓有成效,员工队伍积极向上,团结一致;

6、发现人才、培养人才、带新人意识;

7、所带队伍当年无恶性服务事故、无重大安全及其他事故;

8、遵守家风家规,家庭和睦,生活幸福。

 

管理系统先进工作者

HR的耕耘者——人力资源部 部长 王剑明

管理常青藤——集团管理部 保洁处 处长  赵巧梅

宣传先锋——集团办公室 宣传处 科长  纪明余

走心政委——现代百货总公司 原锦州兴隆大家庭 现盘锦兴隆大厦管理总经理  李爽

围绕经营做管理——现代百货总公司 原盘锦兴隆大厦食品商场管理经理现商管处临时负责人 马月

走进厨房看管理——城市广场总公司  青冈兴隆大家庭 小吃城 管理经理  吕春宇

员工知心大姐——现代百货总公司 营口兴隆大厦 党群处负责人   岳春玲

保洁领头人——摩尔世界总公司 沈阳兴隆大奥莱 商管处 保洁科 科长 丁清

 

集团业务系统的先进工作者

管控成本——宝通置业总公司 预算处 副处长 黄静

商场规划大咖——现代百货总公司 规划处 科长    王茜

外联名片——现代百货总公司 原盘锦兴隆二百业务科科长 现商管科科长  黄伟

专业会员维护——城市广场总公司 沈阳兴隆大家庭 会员管理科 科长 毕钰

 

集团财务信息系统先进工作者

财务变革先锋——城市广场总公司 沈阳兴隆大家庭财务副总经理兼财务信息处处长栗刚

宝通融资第一人——宝通置业总公司  葫芦岛宝通分公司财务负责人  李恩柳

用政策创收益——现代百货总公司 营口兴隆大厦财务信息处税务科科长   李月

摩尔世界总公司 信息尖兵——抚顺兴隆摩尔世界 财务信息处 信息科临时负责人马哲

 

集团后勤系统先进工作者

军事化大后勤——城市广场总公司 沈阳兴隆大家庭  副总经理兼后勤处长  田明志

 “干”字精神践行者——摩尔世界总公司 沈阳兴隆大奥莱 总务处处长  董永宽

人民的盾牌—— 城市广场总公司 兴城兴隆大家庭  后勤处 安全科 科长 曹国军

 

其他公司先进工作者

打造兴隆特色物业——集团后勤部 物业公司 盘锦日月兴城项目经理 牟春光

电梯公司的奠基者——大业总公司 电梯公司维保经理  金鼎


英雄盛典 以成绩论英雄

在兴隆,衡量一个企业、一个干部最根本的就是成绩。兴隆英雄,是业务岗位的最高荣誉,只有做出成绩、完成任务,才能成为英雄。

1995年开始,集团对完成任务的业务人员进行表奖。2003-2004年度,集团产生了第一批兴隆英雄。截止到2016年,集团共产生英雄个人1884 人次。共有13 家企业 20次获得英雄企业称号。

兴隆英雄将获得“兴隆英雄”称号,英雄勋章一枚。功劳线英雄获得300元奖品一份,特等功英雄获得500元奖品一份。家族级别涨级,同时有提职资格。

 

上一年度开始,集团强化总部总公司制,各总公司负责经营,带领企业完成任务。大会颁奖以总公司为单位,对各总公司的兴隆英雄并为他们颁奖。


集团副总裁李名宇宣读招商特色店总公司、生活中心总公司2016-2017年度兴隆英雄并为他们颁奖。


集团副总裁、宝通置业总公司总裁 郑兴刚宣读宝通置业总公司2016-2017年度兴隆英雄并为他们颁奖。


现代百货总公司总经理张磊,宣读现代百货总公司2016-2017年度兴隆英雄 并为他们颁奖。


餐饮总公司总经理董洪志,宣读餐饮总公司总公司2016-2017年度兴隆英雄 并为他们颁奖。


城市广场总公司总裁肖洪涛,宣读城市广场总公司2016-2017年度兴隆英雄 并为他们颁奖。


娱乐总公司总经理赵琪,宣读娱乐总公司2016-2017年度兴隆英雄 并为他们颁奖。


大业总公司总裁 张巍峰,宣读大业总公司2016-2017年度兴隆英雄 并为他们颁奖。


摩尔世界总公司总裁 王天罡,宣读摩尔世界总公司2016-2017年度兴隆英雄并为他们颁奖。


集团高级副总裁 梁海涛,宣读服饰友谊总公司2016-2017年度兴隆英雄并为他们颁奖。


兴隆超市总公司总裁于铁峰,宣读兴隆超市总公司2016-2017年度兴隆英雄并为他们颁奖。


家电百货总公司总裁 王喜东,宣读家电百货总公司2016-2017年度兴隆英雄并为他们颁奖。

英雄表奖最激动人心的部分,是英雄企业、英雄一级公司、英雄总公司的表彰。

沈阳兴隆大奥莱再度荣获2016-2017年度英雄企业,成为集团开始评选英雄企业以来,唯一一家四连冠英雄企业。董事长亲自为他们颁发英雄奖杯,沈阳兴隆大奥莱员工现场举行了点亮四颗星仪式,坚韧不拔争当英雄的兴隆精神引起全场的共鸣。


电商总公司平台运营公司、大业总公司 装饰公司获得2016—2017年度功劳线英雄一级公司;大业总公司加工厂、宝通置业总公司 设计公司、宝通置业总公司 葫芦岛项目公司荣获2016—2017年度特等功英雄一级公司。


大业总公司坚持自力更生、创新创造、干干干,走出了一条具有兴隆特色的自主发展之路,荣获2016-2017年度英雄总公司,也是集团有史以来第一家英雄总公司。


给有资历、有贡献的人配车,是我们兴隆的特色,是兴隆家族文化的体现。

2000年开始,集团开始为各类干部配车。18年来,集团共配车800余人次。

根据集团管理干部职务管理办法的规定,新提到执行处长及以上职务,将享受配车待遇。

干部职务的提升途径:

完成任务或业绩综合完成比排名前20%;

部门完成任务或业绩综合完成比排名前20%,班子成员个人业绩排名前80%;

业务类岗位干部转非业务岗位;

在总部、总公司担任重要岗位;

外派;

主业转非主业;

身体好,考分合格,体重达标。

    

配车盛典上,共有104名管理干部获得配车待遇。

其中,包括新提到执行处长及以上职务的81人,入企满3个月、已经转正的执行处长及以上的外招干部23人。董事长走上舞台,亲自为104名配车人员颁发了象征荣誉和责任的玛瑙钥匙。


2009年,集团出台《家族级别方案》至今,已经有3400名家族成员,享受到了家族发展的成果。

级别盛典上,大家共同回顾了家族级别的发展历程,感受级别福利给员工及家人生活带来的改变。

今年, 410员工获得首次定级,201名员工获得涨星,17名翡翠级以上干部涨级别,成为光荣的家族成员。

2016-2017年度表彰大会是对上年度做出卓越贡献员工的肯定,也为各岗位员工树立了学习的榜样。集团表彰大会上,董事长对受表彰的近千名员工和英雄团体给予热烈祝贺,对广大员工的辛苦付出表示衷心感谢。董事长说,集团经过近三十年的发展,已经不单纯是一家百货公司、零售公司,我们是一家综合性商业公司,集团标兵、先进工作者、兴隆英雄为各层级员工树立了学习的标杆和榜样。

董事长结合职务级别对照表,概要介绍了各级干部的提拔路径和成长空间。董事长强调,配车是我们的传统,也是担任重要岗位的起点,级别则是真正的资历和贡献;同时,随着合伙制、服份制、众筹制的实行与完善,重点工作是一种导向,集团将推出级别加级,手下做的好将给领导职务加级、级别加星。

沈阳铁西紫澜门休闲酒店

铁西紫澜门是集团第一家五星级酒店。

位于沈阳市铁西区建设大路与启工街交汇处,兴隆大都汇购物中心内,建筑面积7万㎡,是开在商场里的酒店。

(富丽堂皇的酒店大堂)

集大型宴会厅、咖啡厅、客栈、四合院、星空22号、洗浴、酒吧、KTV、聚点、电影院、儿童乐园、室内体育场等多种休闲功能于一体,是沈阳人吃喝玩乐的好地方。

(现代典雅的千人宴会大厅)